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首页 我们与峰程 踏青游玩就是新老员工磨合期的一支催化剂

踏青游玩就是新老员工磨合期的一支催化剂

  首先,很感谢公司领导,给我们集体员工组织了这么一次青秀山踏青游玩。记得在这次踏青游玩前,领导召开了一个“什么是团队”为主题的会议。我自己联系前因后果。想到过这次踏青,不只是领导偶然的心血来潮。是有目的的一次踏青游玩。下面我根据自己的想法,做出以下几点总结。

  为何组织这一次踏青活动

  今年,公司的各项计划开始启动。在人力、财力、物力上都加大了规模。本月不断有新的同事加入公司,新老员工的一个磨合是非常重要的。彼此之间熟悉对工作有很大的帮助。但磨合期是需要一定时间的,而这次踏青游玩就是新老员工磨合期的一支催化剂。加速了大家彼此之间的磨合速度,使我们对每个人都更加熟悉、了解。同时也增强员工的凝聚力、归属感,体现团结友爱、互帮互助的团队精神,塑造良好的企业文化,使集体员工以积极向上的面貌更好地投入到工作中。

  这次踏青活动的要求

  本次踏青活动,领导要求大家在正门、桃花园、象牙塔、友谊长廊、广场拍集体照。这几个地方是从北门到西门,路途不短。但领导要求大家集体徒步过去,目的一是大家平时都是坐在电脑前工作,长时间不活动对颈椎、腰椎是有一定劳损的。通过徒步可以锻炼我们大家的身体。二是希望在徒步过程中能互帮互助,因为团队里有女生。可能在这个过程中,有些同事平时缺乏锻炼的,会感到脚酸脚累。这时,我们就会体现互帮互助的团队精神。三是拍集体照,有助新同事对公司、团队的归属感。

  这次踏青的目的

  1、 通过本次踏青活动作为载体,加强团队各个成员之间摩擦力及团结力凝聚力。

  2、和谐能力

  和谐融洽是衡量团队的凝聚力、战斗力的一个重要标准,团队和谐的核心是团结力。

  3、团队责任能力

  责任是最基本的职业精神,胜于能力。在人企部团队中,我鼓励大家共担责任,培养团队成员的责任心,工作中遇到问题首先从自己身上找原因,杜绝凡事只从自己的角度思考,不考虑集体利益情况的出现。

  强了我们公司的团队意识,成为了我们共有的集体回忆。有利于加强团队之间的凝聚力。锻炼我们的,增强团队的执行能力。团队执行能力就是指“当上级下达指令或要求后,迅速做出反应,将其贯彻或者执行下去的能力”。

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